まず押さえるポイント（各サービスの違い）

• 就労移行支援：一般就労（企業での仕事）を目指すための訓練・実習・就活支援。就職を目標にスキルを身につけます。（例：PC訓練・面接練習）
• 就労継続支援B型：一般就労が難しい方が働く場として利用。作業や軽作業で就労機会を提供します。
• 生活訓練（自立訓練）：生活リズムや社会スキルの獲得を目的にした支援で、就労に結びつける準備も含まれます。
• 就労選択支援（新制度）：複数の就労ルート（移行・継続A/B・企業雇用等）を比較し、自分に合う働き方を選ぶための短期的な試行・評価を行う新しい支援です。

尼崎市の現状：事業所はどう探す？（公的一覧の使い方）

尼崎市内には多数の 障害福祉 サービス事業所があり、市の公式「指定事業所一覧」や民間の事業所比較サイトで一覧・比較が可能です。

市の指定一覧は常に最新の指定状況が反映されているわけではないため、見学前には各事業所へ直接確認をおすすめします。

探し方の具体手順：

1. 尼崎市の「 障害福祉 サービス等指定事業所一覧」を確認。住所・連絡先を控える。
2. 気になる事業所を2〜3候補に絞り、まずは電話で見学可能日を確認。
3. 見学時は「訓練内容」「1日の流れ」「職員体制」「過去の就職実績」をチェック。

全国で実績のある事業所

全国的に高評価を得ている就労移行支援の例は「LITALICOワークス」「ウェルビー」など。

「企業ネットワーク」「個別支援の質」が特徴です。

弊社の運営する「がんじゅ」もこの特徴に合致する事業所です。

毎年、利用定員の半数以上が就職するため、「就職率」は高く、また就職した者が働き続けられるためのフォローアップ体制も充実。

「定着率」についても全国平均を上回っています！

事業所を比較する“6つのチェック”

1. 通いやすさ：定期的に通うことが前提。通所時間・交通手段を必ず確認。
2. 訓練内容の具体性：PC/作業/社会技能（SST）など、目的に合ったメニューがあるか。
3. 就職実績：過去の就職件数・職種・定着支援の有無を確認。
4. 体調配慮の仕組み：欠席や体調悪化時の対応、医療機関との連携の有無。
5. 職場実習の幅：多様な実習先があるか（清掃、事務、飲食など）。
6. 雰囲気と相性：スタッフの声かけ、利用者の表情、見学時の直感も重要。

尼崎で“今すぐ使える”行動プラン（見学→利用まで）

初めて利用する方、または他事業所を検討中の方に向けた具体的な行動リストです。

1. 市の一覧や比較サイトで候補をピックアップ（2〜4事業所）。
2. 見学予約：30分程度の見学＋30分の面談を依頼する（1時間程度）。
3. 体験利用を依頼（可能なら半日～1日）して、実際のプログラムを体感。
4. 受給者証や医師の情報を整え、市役所窓口への相談も同時進行。
5. 支援計画を一緒に作り、試しながら調整していくことを重視。

良い事業所がやっている“習慣”

地域で信頼を得ている事業所に共通する習慣です。利用してみたい事業所ができたら検索してみましょう。

例えば、ブログが頻繁に更新されている事業所などは、活発に情報発信しています。

また、通院先などにパンフレットを設置している事業所は、医療機関ともつながりが深いと考えられます。

• 地域密着の情報発信：ブログで【事例】【1日の流れ】【見学受付】を定期発信 している。
• 医療・相談支援との連携：病院相談員や相談支援専門員に定期的に案内・訪問している。
• 体験・イベント開催：オープンデイや体験会、家族向け説明会を開催している。
• 口コミと口コミ可視化：利用者の声（匿名）を積極的に公開、実績を数値で示している。

Q&A（よくある質問に簡潔に回答）

当事業所のご案内（TNSカンパニーの強み）

私たちは、精神障害・発達障害を中心に、利用者の「働きたい」を叶える支援を行っています。
主な強み：精神特化の支援経験・SST等のグループワーク実績・企業実習のマッチング力・定着支援体制。

見学・体験・相談の流れ（簡単）

1. お電話かメールで見学予約（30分〜1時間）
2. 見学＋面談で希望を整理
3. 体験利用（半日）→ 支援計画の提案 → 利用開始

今すぐ見学予約：お問い合わせフォーム

※尼崎市の事業所一覧や就労選択支援の制度解説は公的情報を参考に作成しています。詳しくは尼崎市の指定事業所一覧や厚生労働省の資料をご確認ください。:contentReference[oaicite:8]{index=8}