発達障害 の再就職を成功させたBさんのストーリー｜尼崎の就労移行支援で再挑戦

発達障害 や精神障害を抱えた方が、過去の就職経験や退職経験を乗り越えて、再び働くことは可能です。
今回は、尼崎で就労移行支援を受けながら再就職を成功させたBさん（30代・男性）の実例をご紹介します。

発達障害の再就職を成功させた事例｜尼崎の就労移行支援で安心サポート

過去の就職経験と再挑戦への不安

Bさんは以前、就労移行支援を通じて就職しましたが、会社都合で退職することに。再就職への不安を抱えたまま、再挑戦を考えていました。
能力や仕事経験は十分でしたが、配慮事項の整理・考え方の偏り・気分変動と職務のバランスが課題でした。また、優しい性格で正義感が強い一方、自己表現やコミュニケーションで悩むことも多くありました。

尼崎の事業所での訓練開始

Bさんは弊社事業所で再訓練を開始。まずは作業訓練や座学を通じ、自己理解を深めることからスタートしました。
職員と一緒に「Bさんってどんな人か」を整理し、特徴・強み・課題をリスト化。これにより、自分に必要な訓練内容を明確化しました。

作業訓練・SST・MCTでスキルアップ

リスト化した課題に沿って、作業訓練や座学プログラムを提供。SST（ソーシャルスキルトレーニング）やMCT（メタ認知トレーニング）を通じて、コミュニケーション力や自己表現力を向上させました。
Bさんは少しずつ自信を回復。笑顔の頻度が増え、自己表現の幅が広がり、他者への気遣いや協力の方法も身につけました。

企業実習での成功体験

自信を取り戻したBさんは企業実習に挑戦。実習先はリサイクル業者で、デジカメ・タブレット・スマホの解体作業を担当。
リチウムイオン電池を安全に取り外す工程があり、地味ながら重要な作業です。
力は不要で、手順を守り部品を素材ごとに仕分けするスキルが求められます。Bさんの能力と特性は職務内容にぴったり合い、実習後には採用が決定。
さらに研磨作業にも挑戦し、現在では研磨作業が主な業務となり、職域が広がった成功例となりました。

発達障害 ・精神障害を持つ方の再就職支援

Bさんの事例は、過去に退職や失敗経験があっても、再就職は可能であることを示しています。
弊社事業所では、発達障害 ・精神障害・療育対象の方を対象にした多機能型就労移行支援を提供。個々の課題に合わせた支援で、安心して再挑戦できます。

• 作業訓練・座学・SST・MCTなど、個別に最適化されたプログラム
• 生活訓練・イベント・体験型学習で社会スキルを向上
• 就職後のフォローも手厚く、定着率90％以上
• 阪神尼崎駅から徒歩3分、梅田・三宮へ電車で15分圏内の好アクセス
• 企業実習・面接対策・障害特性に合わせた合理的配慮の整理も対応

まずは見学・相談から始めませんか？

働くことに不安を感じる方も、まずは見学や相談からスタートできます。
Bさんのように、再挑戦の一歩を踏み出すサポートを全力で行います。あなたに合った支援で、自分らしい働き方を見つけましょう。

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