就労のかたち にはいろいろあります

特に障害をお持ちの方には、大きく分けて２通り。

ご自身の障害を会社に伝えて就労する「オープン就労」

伝えずに就労する「クローズ就労」

そのどちらにも、それぞれ、メリット・デメリットがあります

精神特化型の就労支援事業所では、このメリット・デメリットを考えるプログラムがあります！

精神障害を持ちの方の多くは、働いた後に体調を崩すことが多いです。その際に、会社が障害を知ってくれていることの良い点・良くない点を考えておくことは、不安を少しでも和らげ、自分に合った働き方を考える機会になります

その逆で伝えない場合の良い点・良くない点も考えておくのも、自己決定を尊重するうえで大切です！

ご興味ある方は、ぜひ、お気軽にお問合せください