皆さん、こんにちは。

ワークサンプルって聞いたことがありますか？

例えば、計算、仕分け、ピッキング、組み立て、入力など、仕事で行う動きの一部分をきりったサンプルのことを言います。

 

働くための訓練を行う、就労移行支援では、このワークサンプルを使用して訓練することもあります。

仕事で経験するであろう動きの一部分を実際に行うことで、職業スキルに関する自己理解を深めます。

私たち、支援者はワークサンプルを行っている場面を観察し、その利用者さんの得手、不得手や障害特性などへの理解を深めます。

ワークサンプルの結果や行動、癖といった自己評価と他者評価を突き合わせ、長所をさらに伸ばしたり、スキルを訓練したり、配慮点を探したりしています。

 

この写真は仕分け作業と収納のワークサンプルです。

 

大小あるボルト、ワッシャー、ナットを指定のサイズに仕分けし、指定の袋に収納します。

商品の判別、大きさの判別、組み合わせの判別などがチェック項目です。

また、わからない点、足らない部品などがあれば、質問や確認ができるか、終了したら報告できるかなども評価します。

訓練の段階が上がると、作業タイムを計測したり、途中で作業指示が変更されたりといったストレスをかけることで、仕事への対応力や自身の感情や疲れ、ストレスのコントロールスキルを訓練していくことになります。

 

次の写真はデータ入力。アンケートサンプルを指定のフォーマットに入力していきます。

このサンプルでは作業集計が図れ、ミスの回数や場所、作業の遂行枚数などがグラフ化できます。

作業手順のどこでミスしやすい癖をもっているか、集中力や文字の判別などを評価します。

その他、予め入力してあるデータとアンケートサンプルが正確かどうかを検査し、間違っていれば修正するといった訓練もで、事務関係では汎用性が高いサンプルです。

 

これらはサンプルの一部です。

個人のニーズや目標にそって、様々な訓練を組み合わせて自身のスキルアップや対応のバリエーションアップを支えています。

加えて、対人スキルや病気・障害のセルフコントロールスキルの獲得を支え、長く働くことのできるリカバリー（回復）を応援しています！！